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黨建工作
陽光賦能 “工”助未來
來源:新登集團黨群部 | 作者:集團工會 | 發(fā)布時間: 2025-08-08 | 196 次瀏覽 | 分享到:
2025年新登集團暑期愛心托管班開班,精準(zhǔn)覆蓋30多個職工家庭,邀請兩位專業(yè)教師授課。托管以“學(xué)業(yè)輔導(dǎo) + 興趣培養(yǎng)”為核心,打造涵蓋作業(yè)輔導(dǎo)、書法等六大類的多元化課程體系,穿插紅色啟蒙教育與安全急救知識培訓(xùn)。作業(yè)輔導(dǎo)分組指導(dǎo),培養(yǎng)孩子自主學(xué)習(xí)習(xí)慣;書法課讓孩子感受漢字韻味;繪畫與手工課激發(fā)創(chuàng)造力;閱讀分享會提升語言表達與閱讀興趣。還邀請登封市總醫(yī)院急救人員開設(shè)“小小救護員”課程,提升兒童安全素養(yǎng)。結(jié)合抗戰(zhàn)勝利80周年開展“新四軍里的紅十字”觀影活動,引導(dǎo)兒童厚植家國情懷。新登集團工會將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng),完善愛心托管服務(wù)機制,讓職工感受工會關(guān)愛。


炎夏悄至,暑假如期而至。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,進一步做細做實服務(wù)職工工作,切實破解職工暑假“帶娃焦慮”,讓有娃職工在暑期吃下“定心丸”,經(jīng)集團公司黨委研究決定,“2025年新登集團暑期愛心托管班”溫情開班。


此次愛心托管服務(wù)精準(zhǔn)覆蓋30多個職工家庭,特別邀請兩位專業(yè)教師擔(dān)任主力師資。托管期間,老師們充分發(fā)揮專業(yè)特長,以“學(xué)業(yè)輔導(dǎo) + 興趣培養(yǎng)”為核心,精心打造多元化課程體系,涵蓋作業(yè)輔導(dǎo)、書法、閱讀、繪畫、手工、體育六大類。課程中巧妙穿插紅色啟蒙教育與兒童安全意識及急救知識培訓(xùn),每日7小時的托管時長里,通過“動靜結(jié)合”的教學(xué)模式,既保障孩子們高效完成暑期作業(yè),又充分激發(fā)其創(chuàng)造力與動手能力,助力孩子們度過一個充實而有意義的假期。



在學(xué)業(yè)鞏固方面,每日的作業(yè)輔導(dǎo)課針對不同學(xué)齡段孩子進行分組指導(dǎo),耐心引導(dǎo)孩子們培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,切實解決了家長輔導(dǎo)作業(yè)的后顧之憂,讓孩子們在輕松的氛圍中夯實學(xué)業(yè)基礎(chǔ)。傳統(tǒng)文化浸潤環(huán)節(jié),書法課程通過硬筆、軟筆基礎(chǔ)教學(xué),讓孩子們在一筆一劃的橫豎撇捺間,細細感受漢字的獨特韻味與深厚底蘊,悄然播下文化傳承的種子。創(chuàng)意實踐課程更是成為激發(fā)潛能的舞臺,繪畫與手工課上,孩子們盡情揮灑想象力,一個個充滿童趣的黏土雕塑、一幅幅色彩斑斕的素描畫接連誕生,展現(xiàn)出無限的創(chuàng)造力。閱讀分享會則通過共讀經(jīng)典繪本,在互動交流中提升孩子們的語言表達能力與閱讀興趣,讓書香伴成長。




為提升托管班兒童的安全素養(yǎng),推動應(yīng)急救護知識普及,托管班特別邀請登封市總醫(yī)院急救人員開設(shè)“小小救護員”主題課程。急救人員圍繞兒童常見突發(fā)狀況應(yīng)對、自護互救意識培育等內(nèi)容開展專題講授,課堂上堅持“通俗易懂、實操為主”原則,以“課堂講解+動作示范+情景互動”的形式,生動講授心肺復(fù)蘇(CPR)、氣道異物梗阻急救(海姆立克法)、止血包扎、創(chuàng)傷處理等基礎(chǔ)救護知識,同時引導(dǎo)兒童識別生活中常見危險源,有效提升了孩子們的安全防范意識與自救互救能力。



為引導(dǎo)少年兒童厚植家國情懷、傳承紅色基因,本期托管班同步開展“新四軍里的紅十字”專題故事觀影活動。結(jié)合2025年中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年這一重要節(jié)點,精選新四軍蘇中根據(jù)地戰(zhàn)地救護中涌現(xiàn)出的感人故事,深入淺出地講述新四軍在艱苦卓絕的條件下守護生命、傳遞希望的動人歷程。課堂上,老師將故事內(nèi)容與當(dāng)代生活場景巧妙類比,幫助兒童深刻理解“人道、博愛、奉獻”精神的內(nèi)涵。不少孩子看完后深有感觸地說:“以前只知道新四軍是打仗的英雄,今天才知道還有很多‘救命的英雄’,他們用自己的雙手救人、保護戰(zhàn)友,真的很了不起?!?/span>




“孩子托管在單位,家長奮斗在崗位”,這是新登集團工會 “陽光賦能 ‘工’助未來”暑假愛心托管班最樸素也最動人的寫照。下一步,集團公司工會將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)、資源整合、服務(wù)下沉,堅守以職工為中心的工作導(dǎo)向,精準(zhǔn)找準(zhǔn)工會工作和職工需求的契合點,進一步探索完善愛心托管服務(wù)機制,用貼心服務(wù)“托穩(wěn)”職工心,讓廣大職工持續(xù)感受到工會組織“娘家人”的溫暖與關(guān)愛。


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